Rejoignez Niedner, un leader dans la fabrication de boyaux tissés de haute qualité !
Êtes-vous passionné(e) par la gestion de la paie et des avantages sociaux ? Vous souhaitez contribuer à un environnement de travail harmonieux et équitable en assurant la conformité et l’exactitude des processus ? Niedner est à la recherche d'un(e) Coordonnateur(trice) Paie et Avantages Sociaux pour rejoindre son équipe Finance et participer activement à l'administration des avantages sociaux et de la gestion de la paie.
Pourquoi rejoindre Niedner?
✨ Rémunération compétitive : Un salaire qui reflète vos compétences et votre expérience.
✨ Culture de collaboration : Travaillez au sein d'une équipe dynamique, engagée et unie pour atteindre des objectifs communs.
✨ Environnement stimulant : Contribuez à une gestion de la paie et des avantages sociaux d’envergure, en garantissant des pratiques exemplaires et une conformité à toute épreuve.
✨ Opportunités de carrière : Évoluez dans un environnement propice à la croissance professionnelle avec des défis stimulants.
✨ Avantages sociaux : Assurance collective, régime de retraite avec cotisation de l’employeur, bonification, remboursement pour activités physiques et bien plus encore.
✨ Équilibre travail-vie personnelle : Horaires flexibles et une politique favorisant la conciliation travail-vie personnelle.
Votre rôle en tant que Coordonnateur(trice) Paie et Avantages Sociaux :
💼 Gestion de la paie : Vous assurerez le traitement précis et conforme de la paie des employés syndiqués et non syndiqués, en respectant la convention collective et les législations en vigueur.
💬 Administration des avantages sociaux : Vous gérerez les assurances collectives, les régimes de retraite et répondrez aux questions des employés concernant ces programmes.
📊 Gestion des congés : Vous serez responsable de la gestion des congés (maladie, maternité, CNESST, invalidité, etc.), en assurant leur conformité avec les normes internes et légales.
🤝 Collaboration inter-départements : Vous travaillerez en étroite collaboration avec les départements des ressources humaines et de la comptabilité pour la gestion des données salariales et la production de rapports.
🖥️ Mise à jour des systèmes : Vous veillerez à la mise à jour du système de paie et à l’application des politiques internes et des obligations légales.
🔗 Point de contact : Vous servirez de liaison avec les fournisseurs d’avantages sociaux et les organismes gouvernementaux pour toutes les demandes et les suivis.
📑 Audits et rapports : Vous participerez activement aux audits internes et externes et fournirez des rapports détaillés relatifs à la paie et aux avantages sociaux.
Les qualifications que nous recherchons :
Diplôme en comptabilité, administration des affaires ou domaine connexe.
Expérience de 3 à 5 ans dans un rôle similaire en gestion de la paie et des avantages sociaux.
Connaissance des conventions collectives, des lois du travail et des régulations en matière de paie et d’avantages sociaux.
Maîtrise des logiciels de paie (Desjardins) et des systèmes ERP.
Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
Esprit d’équipe et capacité à communiquer efficacement à tous les niveaux de l’organisation.
Bilinguisme (français et anglais) est un atout pour travailler avec diverses équipes et parties prenantes.
Pourquoi Niedner ?
Niedner est une entreprise en pleine croissance, reconnue pour son expertise en fabrication de boyaux tissés de haute qualité. Nous offrons un environnement de travail dynamique où la collaboration, l’innovation et le bien-être des employés sont au cœur de notre culture. En rejoignant Niedner, vous aurez l’opportunité de contribuer à un rôle clé qui soutient la gestion des ressources humaines et des avantages sociaux dans une entreprise prospère.
Niedner souscrit au principe de l’égalité d'accès à l’emploi et encourage les candidatures de toutes personnes qualifiées, indépendamment de leur race, genre, handicap ou toute autre caractéristique protégée par la loi.