Rejoignez Niedner, un leader dans la fabrication de boyaux tissés de haute qualité !
Êtes-vous passionné(e) par la gestion des ressources humaines et l’accompagnement des gestionnaires dans la résolution des enjeux RH ? Vous souhaitez mettre à profit vos compétences pour soutenir le développement des talents et créer un environnement de travail harmonieux ? Niedner est à la recherche d'un(e) Partenaire d'affaires aux Ressources Humaines pour rejoindre son équipe et jouer un rôle stratégique dans la gestion des ressources humaines au sein de l'entreprise.
Pourquoi rejoindre Niedner ?
✨ Rémunération compétitive : Un salaire qui reflète vos compétences et votre expérience.
✨ Culture de collaboration : Travaillez au sein d'une équipe dynamique, solidaire et orientée vers les résultats.
✨ Rôle stratégique : Contribuez à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégies RH qui soutiennent la croissance de l'entreprise.
✨ Opportunités de carrière : Évoluez dans un environnement de travail stimulant, propice à l’apprentissage et au développement professionnel.
✨ Avantages sociaux : Assurance collective, régime de retraite avec cotisation de l’employeur, bonification, remboursement pour activités physiques et bien plus encore.
✨ Équilibre travail-vie personnelle : Horaires flexibles et une politique favorisant la conciliation travail-vie personnelle.
Votre rôle en tant que Partenaire d'affaires aux Ressources Humaines :
💼 Conseil stratégique : Vous agirez en tant que conseiller auprès des gestionnaires pour les soutenir dans la gestion des enjeux RH et des relations de travail.
📜 Gestion de la convention collective : Vous serez responsable de l’interprétation de la convention collective, de la participation aux négociations et de la gestion des griefs.
🌱 Développement et rétention des talents : Vous soutiendrez la mise en œuvre de stratégies visant à développer et retenir les talents, y compris la gestion de la formation et la gestion de la performance.
🤝 Amélioration du climat de travail : Vous collaborerez avec les équipes pour promouvoir un environnement de travail sain, gérer les conflits et renforcer la culture organisationnelle.
⚖️ Conformité aux lois du travail : Vous veillerez à la conformité avec les lois du travail et à l’application des politiques internes de l’entreprise.
🛡️ Santé et sécurité au travail : Vous participerez activement aux initiatives visant à améliorer la santé et la sécurité au travail et à assurer le bien-être des employés.
Les qualifications que nous recherchons :
Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou dans un domaine connexe.
5 à 7 ans d'expérience dans un rôle similaire en ressources humaines, de préférence dans un environnement manufacturier ou syndiqué.
Excellente connaissance des conventions collectives et de la législation du travail.
Expérience en gestion des conflits et en négociation de conventions collectives.
Compétences en gestion du talent, en développement organisationnel et en gestion de la performance.
Excellentes compétences en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral, et capacité à travailler avec des équipes diversifiées.
Bilinguisme (français et anglais) est un atout pour communiquer avec les équipes locales et internationales.
Esprit d’analyse et capacité à résoudre les problèmes complexes de manière stratégique et proactive.
Pourquoi Niedner ?
Niedner est une entreprise en pleine croissance, reconnue pour son expertise dans la fabrication de boyaux tissés de haute qualité. Nous offrons un environnement de travail où l’innovation, la collaboration et le bien-être des employés sont au cœur de notre culture. En rejoignant Niedner, vous aurez l’opportunité de jouer un rôle clé dans la gestion des ressources humaines, tout en contribuant au succès global de l’entreprise.